💬 𝗟𝗮𝘀 𝗠𝗶𝗣𝘆𝗺𝗲𝘀 𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗲𝗱𝗶𝗿.

💼 Cada puesto en una Pyme es 𝗲𝘀𝗳𝘂𝗲𝗿𝘇𝗼, 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝘆 𝗱𝗶𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼. Contratar debería ser una apuesta, no un riesgo… 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗵𝗼𝘆 𝗲𝗹 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮 𝗮 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗶𝗲𝗱𝗼.

⚖️ Si un empleado puede renunciar sin sobresaltos ni indemnización, ¿𝘱𝘰𝘳 𝘲𝘶𝘦́ 𝘶𝘯 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘳 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘴𝘱𝘪𝘥𝘦 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘥𝘦𝘳𝘭𝘰 𝘵𝘰𝘥𝘰?

🤝 𝗡𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗹𝗲𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿 𝘆 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝘆.

🚫 𝘕𝘰 𝘮𝘢́𝘴 𝘧𝘶𝘦𝘳𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘢𝘮𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘢𝘣𝘶𝘴𝘰𝘴.
🟢 𝘕𝘰 𝘮𝘢́𝘴 𝘫𝘶𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘴𝘵𝘳𝘶𝘺𝘢𝘯 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘰.

Desde 𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 impulsamos una Reforma Laboral para MiPymes basada en:
🔹 𝘐𝘨𝘶𝘢𝘭𝘥𝘢𝘥 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘤𝘵𝘶𝘢𝘭.
🔹 𝘓𝘪𝘣𝘦𝘳𝘵𝘢𝘥 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘱𝘢𝘤𝘵𝘢𝘳 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴.
🔹 𝘍𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘺 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘪𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥.
🔹 𝘜𝘯𝘢 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘪𝘤𝘪𝘢 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘳𝘯𝘢 𝘺 𝘴𝘪𝘯 𝘴𝘦𝘴𝘨𝘰𝘴.

💡 𝗣𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗶 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼, 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗱𝗮. 💙🇦🇷

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