Noviembre fue un mes intenso para el debate público en Argentina:
justicia laboral, “industria del juicio”, litigiosidad en las ART, presión sobre el empleo formal, consumo PyME y productividad de la economía.
En el BLOG de UNEPP pusimos el foco en cuatro ejes que, mirados juntos, cuentan una misma historia:
- un sistema laboral y judicial que genera incertidumbre,
- un entramado productivo PyME que intenta sostener empleo en un contexto frágil,
- y una economía que necesita más productividad, más formalidad y reglas claras para crecer en serio.
En este artículo mensual reunimos lo mejor de noviembre, resumimos las claves de cada nota y te dejamos el Podcast del Mes en Spotify para profundizar estos temas con una mirada integral.
1. Justicia laboral en debate: el caso Boglione y la frustración empresaria
Una de las notas más leídas del mes fue la que reconstruyó el testimonio de Leonardo Boglione, presidente del grupo agroindustrial Los Lazos, en el congreso de Agroeducación en Rosario.
Su frase resumió la preocupación de buena parte del sector productivo:
“Hoy todas las empresas pierden todos los juicios laborales existentes y futuros”.
El caso que relató fue tan gráfico como polémico:
- Tres empleados sorprendidos robando.
- Registro en video del hecho.
- Admisión del delito ante escribano.
- Primera instancia favorable a la empresa.
- Segunda instancia que revierte el fallo… y obliga a pagar.
Más allá de los detalles jurídicos del expediente, lo que refleja el episodio es la sensación de indefensión que muchos empresarios —especialmente PyMEs— sienten frente a la Justicia laboral:
- Incertidumbre sobre el resultado de los juicios.
- Costos imprevisibles para quienes dan trabajo formal.
- Incentivos equivocados que terminan castigando al que está “en blanco” y cumpliendo.
En esa misma intervención, Boglione sumó otro tema clave: la informalidad fiscal, en particular en la industria láctea, donde se habla de hasta un 45% de actividad en negro.
El doble mensaje es claro:
- Por un lado, la justicia laboral que muchas empresas perciben como arbitraria.
- Por otro, la competencia desleal de quienes no tributan ni cumplen normas básicas.
Para UNEPP, este tipo de testimonios no son anécdotas aisladas, sino señales de un problema estructural:
sin seguridad jurídica ni combate real a la informalidad, el empleo formal y la inversión productiva se vuelven una apuesta de alto riesgo.
2. Industria del juicio laboral y ART: el 90% de las causas sin secuelas permanentes
La segunda nota de noviembre profundizó en un tema que pocas veces se discute con datos:
la llamada “industria del juicio laboral” vinculada al sistema de Riesgos del Trabajo (ART).
Según estimaciones de la UART, para enero de 2026 se habrán acumulado casi 132 mil juicios por riesgos del trabajo, y el 90% corresponde a enfermedades o dolencias sin secuelas permanentes:
lumbalgias, esguinces, dolores de espalda u otros cuadros de “cero incapacidad”.
¿Qué está pasando?
- El sistema está diseñado para que las Comisiones Médicas evalúen el caso y definan el grado de discapacidad.
- Cuando el dictamen indica “cero incapacidad”, en teoría el conflicto debería terminar ahí.
- Pero en la práctica, muchos expedientes pasan igual a la Justicia.
- Y allí, según la UART, los fallos judiciales llegan a otorgar en promedio un 14% de incapacidad donde antes se había determinado cero.
A esto se suma otro problema:
- La ley prevé la creación de Cuerpos Médicos Forenses especializados, con honorarios desvinculados del monto del juicio.
- Casi ninguna provincia los creó.
- En cambio, los jueces suelen recurrir a peritos cuyos honorarios se calculan como porcentaje del monto final.
El resultado es un esquema con incentivos cruzados que:
- empuja a judicializar casos leves,
- aumenta el costo del sistema asegurador,
- y termina encareciendo el empleo formal.
La propia UART calcula que, para cubrir la litigiosidad actual y futura, las ART deberían cobrar alícuotas mucho más altas, lo que se traduce en más costo sobre el salario sin que eso implique necesariamente mejor protección real para el trabajador.
Desde UNEPP, el diagnóstico es claro:
la protección del trabajador y la seguridad en el trabajo son irrenunciables, pero un sistema que se llena de juicios por dolencias sin secuelas permanentes termina debilitando lo que dice defender:
- desalienta la contratación formal,
- recarga a las empresas que cumplen,
- y desvía recursos que podrían destinarse a prevención, capacitación y mejores condiciones laborales.
3. Consumo y pymes: octubre trae un leve respiro, pero la cautela sigue
No todo fueron malas noticias en noviembre. Otra nota destacada analizó el informe de la CAME sobre ventas minoristas PyME en octubre.
Los datos mostraron una leve mejora mensual:
- +2,8% frente a septiembre, impulsada por promociones y fechas especiales como el Día de la Madre.
Pero al mirar el año contra año, la realidad sigue siendo frágil:
- –1,4% interanual a precios constantes.
¿Qué nos dice esto sobre el consumo?
- Las familias reaccionan puntualmente a descuentos y eventos comerciales.
- La demanda responde a estímulos, pero no logra consolidar una recuperación sostenida.
- La rentabilidad está ajustada y los costos fijos (energía, alquileres, impuestos, servicios) presionan sobre el margen.
El relevamiento también mostró:
- Un 56% de los comerciantes considera que la situación está igual que el año pasado.
- Un 33% cree que está peor (aunque este número mejoró levemente respecto a septiembre).
- Casi la mitad espera una mejora en 2025, pero más del 57% considera que no es un buen momento para invertir.
Es decir:
- hay algo de rebote,
- hay algo de expectativa,
- pero predomina la prudencia y la sensación de que cualquier mejora puede ser frágil.
En este contexto, para las PyMEs cada punto de impuesto, cada sobrecosto laboral incierto y cada juicio potencial cuenta.
Por eso, discutir en serio la estructura tributaria, la litigiosidad y las reglas laborales no es un tema “técnico”, sino una condición de posibilidad para que las ventas que empiezan a mejorar se traduzcan en más empleo y más inversión.
4. Productividad y empleo en Argentina: crecer mejor, no solo crecer más
El cuarto artículo del mes abordó un tema de fondo:
la productividad como condición para un crecimiento sostenible y para recomponer salarios reales.
En el último año, la productividad laboral creció más de un 5% tanto por puesto como por hora trabajada, acompañada por una suba del Valor Agregado Bruto.
Pero el promedio esconde una Argentina partida en dos velocidades:
- Sectores con fuerte avance en productividad:
- intermediación financiera,
- minería,
- industria,
- construcción,
- comercio.
- Sectores con caída o estancamiento:
- pesca,
- servicios públicos,
- trabajo doméstico,
- actividades con alta informalidad y baja inversión.
La otra cara del problema es distributiva:
- La participación de los salarios en el valor generado ronda el 46%.
- Las ganancias, rentas e ingresos del capital concentran el 54% restante.
- La brecha entre el crecimiento de la productividad y el de los salarios sigue siendo significativa.
Noviembre nos dejó testimonios duros, números preocupantes y también señales de que el consumo puede reactivarse si se ordenan las bases.
El punto es claro: sin reglas claras y sin un sistema que premie al que produce, invierte y da trabajo, el país se queda sin motor.
🎧 PODCAST DEL MES: “Lo Mejor de Noviembre en el BLOG de UNEPP”
Este mes, Fabri y Nati conducen un nuevo episodio del Podcast UNEPP, un resumen claro, directo y sin vueltas de todo lo que pasó en noviembre.
En este capítulo especial desarrollamos, con más tiempo y ejemplos concretos:
- Por qué la productividad es clave para mejorar salarios y empleo formal en Argentina.
- El caso Boglione y la percepción empresaria sobre la justicia laboral.
- Los datos de la litigiosidad en ART y la “industria del juicio”.
- Qué está pasando con el consumo PyME y las ventas minoristas.
Con testimonios y ejemplos reales, el podcast sintetiza la voz del país productivo y marca el cierre de un mes que dejó mucha tela para cortar.
🎙️ Dale play y escuchá el resumen mensual que todo emprendedor, productor o pyme debería oír. 👉
