Uno de nuestros referentes, Hernán Seivane, explica algunas de las 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝘆𝗺𝗲𝘀 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮.
𝟭. 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗶𝘃𝗼𝘀: no son “solidarios”; son obligatorios y terminan cargándose sobre la pyme.
𝟮. 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼: si el trabajador quiere aportar, debe autorizarlo expresamente y que el débito salga de su propia cuenta, sin que la empresa actúe como recaudadora ni quede expuesta a demandas.
𝟯. 𝗙𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 “𝗰𝗮𝗷𝗮𝘀” 𝘆 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼𝘀: seguros, fondos y esquemas que imponen pagos sin un beneficio real para la pequeña empresa.
𝟰. 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗺𝗶𝗰𝗿𝗼𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿: 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗰𝗮́𝗻𝗶𝗰𝗼, 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗹𝘂𝗾𝘂𝗲𝗿𝗮, 𝗲𝗹 𝗮𝗹𝗺𝗮𝗰𝗲𝗻𝗲𝗿𝗼; quienes quieren contratar y crecer sin quedar atrapados en costos y trámites diseñados para grandes empresas.
𝟱. 𝗥𝗲𝗴𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗮𝗷𝗲𝗻𝗮𝘀 𝗮𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼: el régimen de “enfermedades inculpables” puede volver inviable contratar; se necesitan mecanismos modernos (como fondos de desempleo) que protejan al trabajador sin destruir a quien da empleo.
Se da como ejemplo el caso de Karina Milei como emprendedora, quien 𝗻𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝘆 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗻𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗿𝗶́𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗱𝗮.
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