La justicia laboral que no aplica el ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฝ๐ถ๐ผ ๐ฑ๐ฒ ๐ถ๐ด๐๐ฎ๐น๐ฑ๐ฎ๐ฑ ๐ฎ๐ป๐๐ฒ ๐น๐ฎ ๐น๐ฒ๐, sancionando de manera sistemรกtica al empleador mientras exime de responsabilidades al trabajador, estรก ๐ฑ๐ฒ๐๐๐ฟ๐๐๐ฒ๐ป๐ฑ๐ผ ๐น๐ฎ ๐ด๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ถ๐ผฬ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฒ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐ผ y condenando al resto de los trabajadores a la ๐ถ๐ป๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐น๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ฑ.
Aunque la normativa pueda interpretarse de manera tal que conduzca a ๐ณ๐ฎ๐น๐น๐ผ๐ ๐บ๐ถ๐น๐น๐ผ๐ป๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ผ๐ ๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐ป๐ฒ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ถ๐ผ ๐ฒ๐ ๐ฐ๐น๐๐๐ถ๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ ๐๐ป ๐๐ผ๐น๐ผ ๐๐ฟ๐ฎ๐ฏ๐ฎ๐ท๐ฎ๐ฑ๐ผ๐ฟ, con efectos solo a corto plazo, toda sentencia deberรญa ser evaluada bajo el ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐ป๐ฐ๐ถ๐ฝ๐ถ๐ผ ๐ฑ๐ฒ ๐ฟ๐ฎ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐ฑ๐ฎ๐ฑ.
La ๐ท๐๐๐๐ถ๐ฐ๐ถ๐ฎ ๐น๐ฎ๐ฏ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐น ๐ฑ๐ฒ๐ฏ๐ฒ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐๐ฒ๐ด๐ฒ๐ฟ ๐ฒ๐น ๐๐ฟ๐ฎ๐ฏ๐ฎ๐ท๐ผ ๐ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐บ๐ผ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฒ๐น ๐ฒ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐ผ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐น. No puede seguir incentivando la litigiosidad, que solo genera ๐บ๐ฎ๐๐ผ๐ฟ ๐ถ๐ป๐ฐ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ฑ๐๐บ๐ฏ๐ฟ๐ฒ ๐ท๐๐ฟ๐ถฬ๐ฑ๐ถ๐ฐ๐ฎ y limita las oportunidades para quienes buscan insertarse en el mercado laboral.
๐ ๐ฆ๐๐บ๐ฎ๐๐ฒ ๐ฎ ๐จ๐ก๐๐ฃ๐ฃ y acompaรฑanos en el impulso de reformas que pongan en valor la producciรณn y la iniciativa privada:
