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Dos empresarios pyme quedaron al borde de la quiebra por un juicio laboral: “Te dejan fuera del sistema, te destruyen”

Mariana Cademartori y Sebastián Martino, fundadores de Naranja Mandarina, una pequeña empresa de Junín, fueron embargados por $330 millones debido a un fallo judicial desfavorable que consideran injusto Los propietarios de “Naranja Mandarina”, Mariana Cademartori y Sebastián Martino, relataron a Infobae en Vivo cómo fue el proceso judicial por el

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Reforma laboral: Cámara de Mayoristas reclamó por modificaciones al proyecto del Gobierno

Desde CADAM respaldaron la intención oficial de revisar el marco laboral, aunque advirtieron que cualquier modificación debe evitar distorsiones judiciales. La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) expresó su respaldo a la iniciativa del Poder Ejecutivo orientada a modernizar las relaciones laborales, al considerar que una actualización normativa

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Un juicio laboral dejó al borde del cierre a una ONG que promueve el desarrollo social en el Conurbano: piden revocar el fallo.

La sentencia de la Cámara Nacional del Trabajo obliga a la Fundación Provivienda Social a pagar 160 millones de pesos a un gasista. Pero la organización negó ser empleadora y calificó la decisión de “arbitraria” La Fundación Pro Vivienda Social advierte que puede desaparecer si se deja firme el fallo

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Ya lo dijo el Dr. Kern en el último webinar…

Ya lo dijo el Dr. Kern en el último webinar de UNEPP: Hoy una pyme puede recibir fallos distintos según la jurisdicción ⚖. Incluso beneficios como un abono de gimnasio pueden terminar sumando a la indemnización 🏋‍♂ Sin reglas claras no hay previsibilidad ni futuro para quienes producen y dan

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💥 𝗘𝗹 𝗰𝗮𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗟𝗮́𝗰𝘁𝗲𝗼𝘀 𝗠𝗮𝘆𝗼𝗹 𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹. 𝗬 𝗲𝘀…

💥 𝗘𝗹 𝗰𝗮𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗟𝗮́𝗰𝘁𝗲𝗼𝘀 𝗠𝗮𝘆𝗼𝗹 𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹. 𝗬 𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗮𝗰𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿 𝗣𝗬𝗠𝗘 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮. 𝘜𝘯 𝘣𝘭𝘰𝘲𝘶𝘦𝘰 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝟧 𝘥𝘪́𝘢𝘴: 𝘷𝘪𝘰𝘭𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢, 𝘢𝘮𝘦𝘯𝘢𝘻𝘢𝘴, 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘧𝘳𝘦𝘯𝘢𝘥𝘢, 𝘭𝘦𝘤𝘩𝘦 𝘵𝘪𝘳𝘢𝘥𝘢, 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘢 𝘭𝘢 𝘦𝘹𝘵𝘰𝘳𝘴𝘪𝘰́𝘯 𝘺 𝘶𝘯𝘢 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢 𝘢𝘭 𝘣𝘰𝘳𝘥𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘳𝘳𝘢𝘳 𝘱𝘰𝘳 𝘫𝘶𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘢𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘢𝘳.

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¿𝗙𝗮𝗹𝘀𝗮 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮? 𝗘𝗹 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗼 𝗹𝗼 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀. 💥 𝘌𝘯𝘴𝘢𝘮𝘣𝘭𝘢𝘳…

¿𝗙𝗮𝗹𝘀𝗮 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮? 𝗘𝗹 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗼 𝗹𝗼 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀. 💥 𝘌𝘯𝘴𝘢𝘮𝘣𝘭𝘢𝘳 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘥𝘢𝘴 𝘯𝘰 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘰 𝘤𝘢𝘭𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘥𝘰, 𝘦𝘯𝘤𝘢𝘳𝘦𝘤𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘺 𝘯𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘫𝘢 𝘧𝘶𝘦𝘳𝘢 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢. 🇦🇷 𝗘𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗳𝗶́𝗼 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗲𝘀: 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗷𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗮𝗺𝗯𝗹𝗮𝗿 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝘇𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗶𝗿. 💪 𝗨𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗲𝗻̃𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗮𝗿

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Hacia una modernización plena: la hoja de ruta que debemos completar

La sanción definitiva de la Ley de Modernización Laboral constituye un cimiento fundamental para el sector productivo argentino. Sin embargo, este marco normativo representa apenas el punto de partida hacia una transformación que debeprofundizarse para responder con éxito a los desafíos del siglo XXI. Por Gaston A. Ferretti Abogado La aprobación definitiva de la ley […]

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TERMÓMETRO VACACIONAL 2026

Editorial por Lic Beltza Peggy Especialista en Comercio Exterior y Régimen Aduanero El termómetro económico de enero de 2026 no marca expansión. Marca ajuste. La inflación mensual fue de 2,9 %, con una variación interanual del 32,4 %. No es un desborde, pero tampoco es estabilidad consolidada. Es un repunte dentro de una desaceleración incompleta. […]

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MANIFIESTO DEL EMPRESARIO PYME ARGENTINO.

Por Martín A. Castellet Durante todos estos días, y como consecuencia de la media sanción que la Reforma Laboral obtuvo en la Cámara de Diputados del Congreso de la Nación, proliferaron una serie de reels, posteos, tuits y manifestaciones en diversos medios de comunicación, influencers, profesionales del derecho y personas que no están estrictamente vinculadas […]

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Reforma laboral: un economista cuestionó el diseño actual y pidió revisar el sistema de licencias

Por Brisa Bujakiewicz Jorge Colina, economista del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), advirtió que la eliminación del artículo 44 dejó un vacío normativo y que el ausentismo, que alcanza al 12,6% de los empleados privados, exige una respuesta urgente con cambios en el diseño del sistema https://videos-cloudfront.jwpsrv.com/6997de97_9e73a799a814b932cb3e232889e0de03c9a0d95d/content/conversions/yjlwf7uv/videos/cJeqt3Ba-34105381.mp4 Durante el tercer trimestre de 2025, […]

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UNEPP – Comparativa Costo Laboral Enfermedades Inculpables

Informe Comparativo Internacional 2025 Descargar PDF Informe Comparativo Internacional 2025 ENFERMEDADESINCULPABLES ¿Quién paga la cuenta cuando un empleado se enferma? El peso desproporcionado sobre las Pymes Argentinas. 1 Duración del Costo a Cargo del Empleador Paga la Pyme Paga Estado/Seguro Argentina 3 a 12 Meses Costo 100% Pyme Alemania 6 Semanas Estado 70-90% Luego cubre […]

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UNEPP – Comparativa Costo Laboral Enfermedades Inculpables

Descargar PDF Comisión de Reformas Eje de Gestión Laboral • Sindical • Impositivo Documento de Trabajo 2026 La Soledad del Empleador Argentino «Argentina es el único país de la región donde el Estado se desentiende del costo de las licencias por enfermedad, cargando el 100% sobre la PyME.» Costo Directo Empresarial (Días pagados al 100%) […]