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“𝙉𝙪𝙣𝙘𝙖 𝙚𝙣 𝙡𝙖 𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤𝙧𝙞𝙖 𝙫𝙞𝙢𝙤𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙡𝙖𝙨 𝙧𝙚𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙨𝙚𝙖𝙣 𝟢”

📉 “𝙉𝙪𝙣𝙘𝙖 𝙚𝙣 𝙡𝙖 𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤𝙧𝙞𝙖 𝙫𝙞𝙢𝙤𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙡𝙖𝙨 𝙧𝙚𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙨𝙚𝙖𝙣 𝟢” — lo dijo bien claro el economista @gustavolachalazzari 𝗲𝗻 @infobae 🚜 𝗩𝗮 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗱𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗲𝗻 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗽𝗮𝗶́𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝘆𝗺𝗲𝘀 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀. 🇦🇷💪🌱 Hoy más que nunca,

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𝗗𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 𝗰𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝟬% 🙌🇦🇷

👉 𝘗𝘦𝘳𝘰 𝘯𝘰 𝘢𝘭𝘤𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦𝘢 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘰𝘳𝘢𝘭: apelamos a que se convierta en una medida 𝗣𝗘𝗥𝗠𝗔𝗡𝗘𝗡𝗧𝗘 🔥 Porque el 💵 en manos de quienes producen 👉 se transforma en 𝗺𝗮́𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼́𝗻, 𝗺𝗮́𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗺𝗮́𝘀 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗘𝗢. 🚜 👷‍♂️👩‍🏭🌾 𝗟𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗣𝗬𝗠𝗘𝗦 𝘆 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗹 𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗮𝗶́𝘀. ¡𝘋𝘦𝘫𝘦𝘯

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𝗟𝗮𝘀 𝗣𝗬𝗠𝗘𝗦 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲𝘀.

El Presidente @javiermilei planteó en Córdoba lo que pedimos hace años:✅ Reforma Laboral para crear empleo.✅ Reforma Tributaria para producir sin asfixia. 𝘚𝘪𝘯 𝘳𝘦𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘴 𝘯𝘰 𝘩𝘢𝘺 𝘧𝘶𝘵𝘶𝘳𝘰. 𝘊𝘰𝘯 𝘳𝘦𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘴, 𝘩𝘢𝘺 𝘈𝘳𝘨𝘦𝘯𝘵𝘪𝘯𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘢. 👉 𝗦𝘂𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗲𝗻 unepp.ar

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Manuel

Tras el revés de Milei, la CGT refuerza su oposición a la reforma laboral y parte del sindicalismo se alinea con Axel Kicillof

Con un Presidente debilitado tras el último revés electoral, los sindicatos buscan recuperar espacio en la agenda política mientras debaten quién asumirá la nueva conducción de la CGT. No descartan más enfrentamientos con el Gobierno si insiste en avanzar con sus medidas. La diferencia de 13 puntos entre Fuerza Patria

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Hacia una modernización plena: la hoja de ruta que debemos completar

La sanción definitiva de la Ley de Modernización Laboral constituye un cimiento fundamental para el sector productivo argentino. Sin embargo, este marco normativo representa apenas el punto de partida hacia una transformación que debeprofundizarse para responder con éxito a los desafíos del siglo XXI. Por Gaston A. Ferretti Abogado La aprobación definitiva de la ley […]

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TERMÓMETRO VACACIONAL 2026

Editorial por Lic Beltza Peggy Especialista en Comercio Exterior y Régimen Aduanero El termómetro económico de enero de 2026 no marca expansión. Marca ajuste. La inflación mensual fue de 2,9 %, con una variación interanual del 32,4 %. No es un desborde, pero tampoco es estabilidad consolidada. Es un repunte dentro de una desaceleración incompleta. […]

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MANIFIESTO DEL EMPRESARIO PYME ARGENTINO.

Por Martín A. Castellet Durante todos estos días, y como consecuencia de la media sanción que la Reforma Laboral obtuvo en la Cámara de Diputados del Congreso de la Nación, proliferaron una serie de reels, posteos, tuits y manifestaciones en diversos medios de comunicación, influencers, profesionales del derecho y personas que no están estrictamente vinculadas […]

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Reforma laboral: un economista cuestionó el diseño actual y pidió revisar el sistema de licencias

Por Brisa Bujakiewicz Jorge Colina, economista del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), advirtió que la eliminación del artículo 44 dejó un vacío normativo y que el ausentismo, que alcanza al 12,6% de los empleados privados, exige una respuesta urgente con cambios en el diseño del sistema https://videos-cloudfront.jwpsrv.com/6997de97_9e73a799a814b932cb3e232889e0de03c9a0d95d/content/conversions/yjlwf7uv/videos/cJeqt3Ba-34105381.mp4 Durante el tercer trimestre de 2025, […]

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UNEPP – Comparativa Costo Laboral Enfermedades Inculpables

Informe Comparativo Internacional 2025 Descargar PDF Informe Comparativo Internacional 2025 ENFERMEDADESINCULPABLES ¿Quién paga la cuenta cuando un empleado se enferma? El peso desproporcionado sobre las Pymes Argentinas. 1 Duración del Costo a Cargo del Empleador Paga la Pyme Paga Estado/Seguro Argentina 3 a 12 Meses Costo 100% Pyme Alemania 6 Semanas Estado 70-90% Luego cubre […]

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UNEPP – Comparativa Costo Laboral Enfermedades Inculpables

Descargar PDF Comisión de Reformas Eje de Gestión Laboral • Sindical • Impositivo Documento de Trabajo 2026 La Soledad del Empleador Argentino «Argentina es el único país de la región donde el Estado se desentiende del costo de las licencias por enfermedad, cargando el 100% sobre la PyME.» Costo Directo Empresarial (Días pagados al 100%) […]