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Aprovechemos enero para discutir lo que le falta a la modernización laboral
Más allá del contexto macroeconómico, la discusión sobre reformas en el mundo del empleo aparece como una apuesta al crecimiento de largo plazo. *Por Gustavo Lacha Lazzari Ya está en el Congreso el proyecto de Modernización Laboral. En perspectiva es una gran noticia. Podríamos estar discutiendo nada, podríamos estar haciendo

Lo mejor de Diciembre en el BLOG de UNEPP + Podcast del Mes.
Diciembre dejó algo clarísimo: en Argentina, contratar sigue siendo un acto de fe. Y cuando el sistema te suelta la mano, no se funde “una empresa”: se caen laburos, proveedores, talleres, familias enteras.

🥂 Brindamos por un 2026 juntos. Un nuevo año para…
🥂 Brindamos por un 2026 juntos. Un nuevo año para seguir impulsando las transformaciones que Argentina necesita. Desde UNEPP renovamos nuestro compromiso con los emprendedores, las PyMEs y los productores, defendiendo una agenda clara de reformas laborales, tributarias y sindicales que fortalezcan la iniciativa privada, el trabajo genuino y la

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💬 “Quiero un aumento.” 🤯 “¿O querés cobrar el doble pero pagar la mitad de todos los servicios e impuestos?” Cuando el sistema termina ganando más que los emprendedores o trabajadores, el problema ya no es entre jefe y empleado, el problema es el sistema. 👉 Sumate a unepp.ar 🚀

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💥 𝟯𝟬 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿. 𝗖𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼. Lo dijo Mario Pergolini en ODP. Un sindicalista con licencia paga desde 1993. Nunca volvió al puesto. Lo jubilan por decreto… 𝘺 𝘴𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘫𝘢. Esto no es representación. Es 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲𝗴𝗶𝗼 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗲𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 🚀 Sumate a unepp.ar #ReformaLaboral #ReformaTributaria #ReformaSindical

Uno de nuestros referentes, Hernán Seivane, explica algunas de las…
Uno de nuestros referentes, Hernán Seivane, explica algunas de las 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝘆𝗺𝗲𝘀 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮. 𝟭. 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗶𝘃𝗼𝘀: no son “solidarios”; son obligatorios y terminan cargándose sobre la pyme. 𝟮. 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼: si el trabajador quiere aportar, debe autorizarlo expresamente y
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