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💥𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 𝘃𝘀 𝗖𝗔𝗠𝗘: 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗣𝘆𝗠𝗘

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💥𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 𝘃𝘀 𝗖𝗔𝗠𝗘: 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹…

💥𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 𝘃𝘀 𝗖𝗔𝗠𝗘: 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗣𝘆𝗠𝗘 En 𝗶𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, Antonio D’Eramo analiza el cruce entre UNEPP y CAME por la Reforma Laboral que llega al Senado. 👉 Convenios modernos vs. reglas de hace 50 años 👉 Libertad empresarial vs. aportes obligatorios 👉 PyMEs reales vs.

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💥 𝗡𝗼 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻. 𝗡𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗻. Cuota sindical obligatoria. Obra…

💥 𝗡𝗼 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻. 𝗡𝗼𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗻. Cuota sindical obligatoria. Obra social impuesta. Juicios que espantan empleo. 𝙌𝙪𝙚𝙧𝙚𝙢𝙤𝙨 𝙡𝙞𝙗𝙚𝙧𝙩𝙖𝙙 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙚𝙡𝙚𝙜𝙞𝙧, 𝙢𝙖́𝙨 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙮 𝙢𝙚𝙟𝙤𝙧𝙚𝙨 𝙨𝙪𝙚𝙡𝙙𝙤𝙨. 🎥@Fundación Libertad y Progreso 🚀 𝗦𝘂𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗮 unepp.ar #ReformaLaboral #ReformaTributaria #ReformaSindical

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💥 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗼𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 | 𝗥𝗲𝗰𝗵𝗮𝘇𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 CAME - Confede
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💥 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗼𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 | 𝗥𝗲𝗰𝗵𝗮𝘇𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗮…

💥 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗼𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 | 𝗥𝗲𝗰𝗵𝗮𝘇𝗼 𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 CAME – Confederación Argentina de la Mediana Empresa Defender aportes obligatorios y convenios obsoletos no es defender a las pymes. Eliminar artículos clave de la reforma es sostener la burocracia y la industria del juicio. 𝙇𝙖𝙨 𝙥𝙮𝙢𝙚𝙨 𝙣𝙚𝙘𝙚𝙨𝙞𝙩𝙖𝙣 𝙡𝙞𝙗𝙚𝙧𝙩𝙖𝙙

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💥 𝗝𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘇𝗮. 𝗘𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗱𝗼.

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💥 𝗝𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘇𝗮. 𝗘𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝗹…

💥 𝗝𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘇𝗮. 𝗘𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗱𝗼. Solo el 55% de lo que pagan las empresas llega al trabajador. El resto se va en honorarios, peritos y gastos. 𝘌𝘴𝘵𝘰 𝘯𝘰 𝘱𝘳𝘰𝘵𝘦𝘨𝘦 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘰. 𝘈𝘭𝘪𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢 𝘭𝘢 𝘪𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘫𝘶𝘪𝘤𝘪𝘰 𝘺 𝘥𝘦𝘴𝘵𝘳𝘶𝘺𝘦 𝘱𝘺𝘮𝘦𝘴. 𝗦𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮, 𝗻𝗼 𝗵𝗮𝘆 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗶𝗻𝗼.

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👉 𝟯𝟬𝟬 𝗺𝗮𝗶𝗹𝘀 𝗮 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿. Millones…

👉 𝟯𝟬𝟬 𝗺𝗮𝗶𝗹𝘀 𝗮 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿. Millones invertidos. Años esperando permisos. Funcionarios decidiendo si crecés o no. 𝘌𝘴𝘰 𝘯𝘰 𝘦𝘴 𝘳𝘪𝘦𝘴𝘨𝘰 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢𝘳𝘪𝘰. 𝘌𝘴 𝘣𝘶𝘳𝘰𝘤𝘳𝘢𝘤𝘪𝘢. 🚀 𝗦𝘂𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗮 unepp.ar #ReformaLaboral #ReformaTributaria #ReformaSindical

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Hacia una modernización plena: la hoja de ruta que debemos completar

La sanción definitiva de la Ley de Modernización Laboral constituye un cimiento fundamental para el sector productivo argentino. Sin embargo, este marco normativo representa apenas el punto de partida hacia una transformación que debeprofundizarse para responder con éxito a los desafíos del siglo XXI. Por Gaston A. Ferretti Abogado La aprobación definitiva de la ley […]

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TERMÓMETRO VACACIONAL 2026

Editorial por Lic Beltza Peggy Especialista en Comercio Exterior y Régimen Aduanero El termómetro económico de enero de 2026 no marca expansión. Marca ajuste. La inflación mensual fue de 2,9 %, con una variación interanual del 32,4 %. No es un desborde, pero tampoco es estabilidad consolidada. Es un repunte dentro de una desaceleración incompleta. […]

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MANIFIESTO DEL EMPRESARIO PYME ARGENTINO.

Por Martín A. Castellet Durante todos estos días, y como consecuencia de la media sanción que la Reforma Laboral obtuvo en la Cámara de Diputados del Congreso de la Nación, proliferaron una serie de reels, posteos, tuits y manifestaciones en diversos medios de comunicación, influencers, profesionales del derecho y personas que no están estrictamente vinculadas […]

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Reforma laboral: un economista cuestionó el diseño actual y pidió revisar el sistema de licencias

Por Brisa Bujakiewicz Jorge Colina, economista del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), advirtió que la eliminación del artículo 44 dejó un vacío normativo y que el ausentismo, que alcanza al 12,6% de los empleados privados, exige una respuesta urgente con cambios en el diseño del sistema https://videos-cloudfront.jwpsrv.com/6997de97_9e73a799a814b932cb3e232889e0de03c9a0d95d/content/conversions/yjlwf7uv/videos/cJeqt3Ba-34105381.mp4 Durante el tercer trimestre de 2025, […]

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UNEPP – Comparativa Costo Laboral Enfermedades Inculpables

Informe Comparativo Internacional 2025 Descargar PDF Informe Comparativo Internacional 2025 ENFERMEDADESINCULPABLES ¿Quién paga la cuenta cuando un empleado se enferma? El peso desproporcionado sobre las Pymes Argentinas. 1 Duración del Costo a Cargo del Empleador Paga la Pyme Paga Estado/Seguro Argentina 3 a 12 Meses Costo 100% Pyme Alemania 6 Semanas Estado 70-90% Luego cubre […]

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UNEPP – Comparativa Costo Laboral Enfermedades Inculpables

Descargar PDF Comisión de Reformas Eje de Gestión Laboral • Sindical • Impositivo Documento de Trabajo 2026 La Soledad del Empleador Argentino «Argentina es el único país de la región donde el Estado se desentiende del costo de las licencias por enfermedad, cargando el 100% sobre la PyME.» Costo Directo Empresarial (Días pagados al 100%) […]