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💥 𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 𝗲𝘀𝘁𝘂𝘃𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹.…
💥 𝗨𝗡𝗘𝗣𝗣 𝗲𝘀𝘁𝘂𝘃𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹. Participamos del encuentro brindado por la 𝘚𝘦𝘯𝘢𝘥𝘰𝘳𝘢 𝘗𝘢𝘵𝘳𝘪𝘤𝘪𝘢 𝘉𝘶𝘭𝘭𝘳𝘪𝘤𝘩 y su equipo el Sábado 10 de Enero en el Torreón del Monje de Mar Del Plata. 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗵𝗼𝘆 𝗶𝗻𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝗮𝗻 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗣𝗬𝗠𝗘𝗦. Porque la reforma tiene que

Lo mejor de Diciembre en el BLOG de UNEPP + Podcast del Mes.
Diciembre dejó algo clarísimo: en Argentina, contratar sigue siendo un acto de fe. Y cuando el sistema te suelta la mano, no se funde “una empresa”: se caen laburos, proveedores, talleres, familias enteras.

🥂 Brindamos por un 2026 juntos. Un nuevo año para…
🥂 Brindamos por un 2026 juntos. Un nuevo año para seguir impulsando las transformaciones que Argentina necesita. Desde UNEPP renovamos nuestro compromiso con los emprendedores, las PyMEs y los productores, defendiendo una agenda clara de reformas laborales, tributarias y sindicales que fortalezcan la iniciativa privada, el trabajo genuino y la

💬 “Quiero un aumento.” 🤯 “¿O querés cobrar el doble…
💬 “Quiero un aumento.” 🤯 “¿O querés cobrar el doble pero pagar la mitad de todos los servicios e impuestos?” Cuando el sistema termina ganando más que los emprendedores o trabajadores, el problema ya no es entre jefe y empleado, el problema es el sistema. 👉 Sumate a unepp.ar 🚀

💥 𝟯𝟬 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿. 𝗖𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼. Lo dijo Mario…
💥 𝟯𝟬 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿. 𝗖𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼. Lo dijo Mario Pergolini en ODP. Un sindicalista con licencia paga desde 1993. Nunca volvió al puesto. Lo jubilan por decreto… 𝘺 𝘴𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘫𝘢. Esto no es representación. Es 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲𝗴𝗶𝗼 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗲𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 🚀 Sumate a unepp.ar #ReformaLaboral #ReformaTributaria #ReformaSindical

Uno de nuestros referentes, Hernán Seivane, explica algunas de las…
Uno de nuestros referentes, Hernán Seivane, explica algunas de las 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝘆𝗺𝗲𝘀 𝘆 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮. 𝟭. 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗶𝘃𝗼𝘀: no son “solidarios”; son obligatorios y terminan cargándose sobre la pyme. 𝟮. 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼: si el trabajador quiere aportar, debe autorizarlo expresamente y
Granja Tres Arroyos cerró una histórica planta avícola por conflictos gremiales
En el primer cuatrimestre se iniciaron casi 40 mil nuevos juicios laborales
Reparó un tramo de la colectora para mejorar el ingreso a su hotel y ahora lo intima Vialidad Nacional: le piden que rompa lo que arregló
Se reglamentó el RIMI: quiénes pueden acceder y cómo se registran las inversiones en el RIGI para Pymes
Reforma laboral: otro fallo anuló la última cautelar que dictó un juez del Trabajo para frenar la ley
Razzini destacó que “ya no es gratis para un sindicato organizar un bloqueo”
Un fallo aplicó por primera vez el pago en cuotas de la indemnización fijado por la reforma laboral