Ya lo dijo el Dr. Kern en el último webinar de UNEPP: Hoy una pyme puede recibir fallos distintos según la jurisdicción ⚖. Incluso beneficios como un abono de gimnasio pueden terminar sumando a la indemnización 🏋‍♂ Sin reglas claras no hay previsibilidad ni futuro para quienes producen y dan

💥 𝗘𝗹 𝗰𝗮𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗟𝗮́𝗰𝘁𝗲𝗼𝘀 𝗠𝗮𝘆𝗼𝗹 𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹. 𝗬 𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗮𝗰𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿 𝗣𝗬𝗠𝗘 𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮. 𝘜𝘯 𝘣𝘭𝘰𝘲𝘶𝘦𝘰 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝟧 𝘥𝘪́𝘢𝘴: 𝘷𝘪𝘰𝘭𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢, 𝘢𝘮𝘦𝘯𝘢𝘻𝘢𝘴, 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘧𝘳𝘦𝘯𝘢𝘥𝘢, 𝘭𝘦𝘤𝘩𝘦 𝘵𝘪𝘳𝘢𝘥𝘢, 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘢 𝘭𝘢 𝘦𝘹𝘵𝘰𝘳𝘴𝘪𝘰́𝘯 𝘺 𝘶𝘯𝘢 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢 𝘢𝘭 𝘣𝘰𝘳𝘥𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘳𝘳𝘢𝘳 𝘱𝘰𝘳 𝘫𝘶𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘢𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘢𝘳.

¿𝗙𝗮𝗹𝘀𝗮 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮? 𝗘𝗹 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗼 𝗹𝗼 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀. 💥 𝘌𝘯𝘴𝘢𝘮𝘣𝘭𝘢𝘳 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘴 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘥𝘢𝘴 𝘯𝘰 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘰 𝘤𝘢𝘭𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘥𝘰, 𝘦𝘯𝘤𝘢𝘳𝘦𝘤𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘺 𝘯𝘰𝘴 𝘥𝘦𝘫𝘢 𝘧𝘶𝘦𝘳𝘢 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢. 🇦🇷 𝗘𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗳𝗶́𝗼 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗲𝘀: 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗷𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗮𝗺𝗯𝗹𝗮𝗿 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗻𝘇𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗶𝗿. 💪 𝗨𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗲𝗻̃𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗮𝗿

💬 El economista Gustavo “Lacha” Lazzari lo resumió perfecto en Infobae: hoy el incentivo de muchos trabajadores termina siendo “ser echados” para cobrar juicios que pueden costar 30, 50 o 80 sueldos. ⚖ Esa industria del juicio revienta pymes: de 600.000 empresas, miles cerraron o dejaron de contratar por miedo

📰 El empresario Esteban Wolf, contó en Todo en Off, que perdió tres casas en juicios laborales, incluso por empleados que ni eran suyos. ⚖ 𝘓𝘢 𝘧𝘢𝘮𝘰𝘴𝘢 “𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗷𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼” 𝗲𝗺𝗯𝗮𝗿𝗴𝗮 𝗽𝘆𝗺𝗲𝘀, 𝘃𝗮𝗰𝗶́𝗮 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝘆𝗲 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗿. 🔧 𝗦𝗶 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘁𝗮𝗱 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗮𝗶́𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮 𝗲𝗻 𝗻𝗲𝗴𝗿𝗼, 𝗲𝘀