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💥 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗮 @𝗔𝗿𝗶𝗲𝗹𝗤𝘂𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗟𝗮 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗲𝘀 𝘂𝗻…

💥 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗮 @𝗔𝗿𝗶𝗲𝗹𝗤𝘂𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗟𝗮 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼. Pagás “Seguridad e Higiene”… y igual tenés que poner alarma, rejas, seguro, vigilancia. El Estado cobra. Vos te defendés solo. 𝘌𝘭 𝘤𝘰𝘴𝘵𝘰 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘢 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘪𝘰. ¿Quién lo paga? El consumidor. 🚀 𝗦𝘂𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗮 unepp.ar #ReformaLaboral #ReformaTributaria #ReformaSindical

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💥 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮 @𝗔𝗿𝗶𝗲𝗹𝗤𝘂𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗡𝗼 𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺𝗼. 𝗘𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗼𝗿𝘀𝗶𝗼́𝗻. Coimas,…

💥 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮 @𝗔𝗿𝗶𝗲𝗹𝗤𝘂𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗡𝗼 𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺𝗼. 𝗘𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗼𝗿𝘀𝗶𝗼́𝗻. Coimas, amenazas y aprietes para poder trabajar. Así se destruye empleo. Basta de mafia sindical. 🚀 𝗦𝘂𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗮 unepp.ar #ReformaLaboral #ReformaTributaria #ReformaSindical

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💥 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗹𝗼 𝗺𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 Tipito Enojado 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗻𝗼 𝗽𝗶𝗲𝗿𝗱𝗲…

💥 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗹𝗼 𝗺𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 Tipito Enojado 𝗔𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗻𝗼 𝗽𝗶𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀. 𝗣𝗶𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗿 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼𝘀. Exportar desde Pacheco tiene 12–15% de carga fiscal. Brasil: 3%. México: 0%. El problema no es la fábrica. Son provincias y municipios asfixiando la producción. 𝘉𝘢𝘫𝘢𝘳 𝘪𝘮𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰𝘴 𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘧𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘦𝘰. 🚀 𝗦𝘂𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗮 unepp.ar #ReformaLaboral #ReformaTributaria

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💥 𝗘𝗹 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗻𝗼 𝘃𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗹 𝗹𝗮𝗯𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲. Mientras el…

💥 𝗘𝗹 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗻𝗼 𝘃𝗶𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗹 𝗹𝗮𝗯𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲. Mientras el trabajador viaja 2 horas en colectivo, los jefes gremiales llegan en autos de lujo. Privilegios arriba. Descuentos obligatorios abajo. 🎙️ 𝗟𝗼 𝗱𝗶𝗷𝗼 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗣𝗲𝗿𝗴𝗼𝗹𝗶𝗻𝗶. 𝘉𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘭. 🚀 𝗦𝘂𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗮 unepp.ar #ReformaLaboral #ReformaTributaria #ReformaSindical

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Hacia una modernización plena: la hoja de ruta que debemos completar

La sanción definitiva de la Ley de Modernización Laboral constituye un cimiento fundamental para el sector productivo argentino. Sin embargo, este marco normativo representa apenas el punto de partida hacia una transformación que debeprofundizarse para responder con éxito a los desafíos del siglo XXI. Por Gaston A. Ferretti Abogado La aprobación definitiva de la ley […]

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TERMÓMETRO VACACIONAL 2026

Editorial por Lic Beltza Peggy Especialista en Comercio Exterior y Régimen Aduanero El termómetro económico de enero de 2026 no marca expansión. Marca ajuste. La inflación mensual fue de 2,9 %, con una variación interanual del 32,4 %. No es un desborde, pero tampoco es estabilidad consolidada. Es un repunte dentro de una desaceleración incompleta. […]

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MANIFIESTO DEL EMPRESARIO PYME ARGENTINO.

Por Martín A. Castellet Durante todos estos días, y como consecuencia de la media sanción que la Reforma Laboral obtuvo en la Cámara de Diputados del Congreso de la Nación, proliferaron una serie de reels, posteos, tuits y manifestaciones en diversos medios de comunicación, influencers, profesionales del derecho y personas que no están estrictamente vinculadas […]

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Reforma laboral: un economista cuestionó el diseño actual y pidió revisar el sistema de licencias

Por Brisa Bujakiewicz Jorge Colina, economista del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), advirtió que la eliminación del artículo 44 dejó un vacío normativo y que el ausentismo, que alcanza al 12,6% de los empleados privados, exige una respuesta urgente con cambios en el diseño del sistema https://videos-cloudfront.jwpsrv.com/6997de97_9e73a799a814b932cb3e232889e0de03c9a0d95d/content/conversions/yjlwf7uv/videos/cJeqt3Ba-34105381.mp4 Durante el tercer trimestre de 2025, […]

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UNEPP – Comparativa Costo Laboral Enfermedades Inculpables

Informe Comparativo Internacional 2025 Descargar PDF Informe Comparativo Internacional 2025 ENFERMEDADESINCULPABLES ¿Quién paga la cuenta cuando un empleado se enferma? El peso desproporcionado sobre las Pymes Argentinas. 1 Duración del Costo a Cargo del Empleador Paga la Pyme Paga Estado/Seguro Argentina 3 a 12 Meses Costo 100% Pyme Alemania 6 Semanas Estado 70-90% Luego cubre […]

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UNEPP – Comparativa Costo Laboral Enfermedades Inculpables

Descargar PDF Comisión de Reformas Eje de Gestión Laboral • Sindical • Impositivo Documento de Trabajo 2026 La Soledad del Empleador Argentino «Argentina es el único país de la región donde el Estado se desentiende del costo de las licencias por enfermedad, cargando el 100% sobre la PyME.» Costo Directo Empresarial (Días pagados al 100%) […]